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通知公告

目标指标及管理方案管理制度

作者:时间:2019-10-10

 

江西景诚建设有限公司

 

 

 

 

 

 

标题:目标指标及管理方案管理制度

 

文件编号:JC-ZD-01

 

版本:A0

 

 

 

 

APPROVED BY

  

REVIEWED BY

 

PREPARED BY

 

熊成华

卢建文

张绍莹


项次

修订页次

版次

修订前内容

修订后内容

修订日期

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

目的

实施方针目标管理,确保方针得到贯彻执行,确保目标的实现。

范围

本程序规定了方针目标的制定、展开和实施的方法、内容和要求。

本程序适用于公司方针目标的管理。

职责

行政部负责方针目标的管理。

公司各职能部门负责方针目标的贯彻实施。

控制要求

4.1  公司方针目标的制定

4.1.1  公司方针目标制定的依据和要求:

  1. 符合国家经济发展和产业发展的要求;

  2. 符合公司经营理念和宗旨;

  3. 对顾客满意和持续改进管理体系有效性的承诺;

  4. 符合公司实际,能测评管理体系业绩;

  5. 体现员工意愿,能激励员工的创造性、积极性。

4.1.2  公司总经理负责制订公司方针和目标,并形成文件。

4.1.3  公司方针和目标每年进行评价。必要时,进行调整或修改。

4.2  公司方针的展开

公司方针通过公司目标、管理体系文件、各级各部门职责权限与沟通和各项工作措施得到展开和贯彻实施。

4.3  公司目标的展开

4.3.1  目标按时间序列展开,分为:

  1. 长期(三年)目标;

  2. 度目标;

  3. 月度目标。

4.3.2  目标按职能层次展开,分为:

  1. 公司目标;

  2. 部门目标。

4.3.3  目标按内容项目展开,分为:

  1. 施工目标;

  2. 工作目标。

4.4  公司管理者代表通过方针目标的展开和实施进行管理。

4.5 年度目标的制定

年度目标必须符合公司目标规定的要求,按年度分解。

序号

分解目标

责任部门

统计方法

统计部门

统计频率

1

培训计划执行率≥100%

行政部

查看记录

行政部

季度

2

分项分部工程一次交验合格率98%

工程项目部

查看记录

行政部

季度

安全责任事故为0

盾记录

行政部

季度

3

顾客满意度90分以上

经营

查看记录、回访等

行政部

每年

4

分项分部工程一次交验合格率98%

总工办

查看记录

行政部

季度

5

施工设备完好率95%

物资

查看记录

行政部

季度

采购材料合格率98%

查看记录

行政部

季度

6

1)施工现场噪声排放符合GB12523-90《建筑施工场界噪声限值》标准;

2)固体废弃物实现分类堆放,并明确标识;危险废弃物统一收集、统一处理率100%;可回收废弃物统一收集处理100%;一般废弃物集中存放,运到指定地点率100%

3)有毒有害气体排放应符合GB3095-1996中二级标准.

4)污水排放应符合GB8978-96《污水综合排放标准》表4中一级标准.

环安部

查看记录

行政部

季度

年轻伤率控制在5以内,年重伤事故不超过1人次;

杜绝工亡事故,杜绝重大火灾、设备、交通和爆炸事故;

杜绝职业病。

查看记录

行政部

季度

 

4.6  实施与检查

4.6.1  各职能部门按照目标和工作规划制订本部门目标、活动计划,经主管领导审查后实施。

4.6.2  管理者代表、管理部门负责组织协调,监督实施,按月检查考核。

4.6.3  管理部门按月统计和上报目标(指标)完成情况,并进行分析。

4.6.4  每月召开一次分析会议,对目标及工作完成情况进行分析,并确定针对性措施。

记录表

《目标完成情况统计表》


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